“期中考試”今年這樣進(jìn)行

2015-07-20 文章來源： 、攝影：朱 霖

——2015年上半年科室工作總結(jié)匯報(bào)大會側(cè)記

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?7月15至17日，連續(xù)三個(gè)下午，在新近投入使用的醫(yī)院五樓會議室，一場特殊的“年中考試”如期舉行。???

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會議現(xiàn)場

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?全院各科室中層領(lǐng)導(dǎo)集中“應(yīng)考”，這次的“考題”由賀院長統(tǒng)一部署，涉及科室日常管理及學(xué)科建設(shè)、效益效率分析、“十大員”情況、“三甲”創(chuàng)建等多個(gè)方面。

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??“考官”的來源具有新意。不僅有院長賀利民、黨委書記夏明迅和各位院領(lǐng)導(dǎo)班子成員，同時(shí)參加會議的各位中層領(lǐng)導(dǎo)，既是應(yīng)試的“考生”，也是打分的“考官”。

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?年中總結(jié)工作不是錦上添花，重點(diǎn)是發(fā)現(xiàn)問題和瓶頸，并找到解決的方法

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?? “考場”上，各科室中層領(lǐng)導(dǎo)就今年上半年履職情況、科室發(fā)展取得的成績和存在的問題及原因、下步的打算和措施等方面運(yùn)用幻燈片形式先后發(fā)言。正如賀利民院長在點(diǎn)評中指出的那樣，各位主任的總結(jié)展現(xiàn)了自己、評價(jià)了自己、激勵(lì)了自己、宣傳了自己。

賀利民院長現(xiàn)場點(diǎn)評

?賀院長逐場進(jìn)行點(diǎn)評，其他“考官”用填寫測評表的形式參與評價(jià)。整個(gè)“考場”的氣氛既嚴(yán)肅緊張又團(tuán)結(jié)活潑。

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?與會的各位主任普遍反映：本次年中總結(jié)，形式新穎，內(nèi)容充分。通過總結(jié)，大家看到了成績、找到了差距，感到了壓力、積聚了干勁。

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??? “年中總結(jié)工作不是錦上添花，重點(diǎn)是發(fā)現(xiàn)制約醫(yī)院和科室發(fā)展的瓶頸問題，并找可持續(xù)發(fā)展的金鑰匙。醫(yī)院管理需要有新思想，院領(lǐng)導(dǎo)班子更要不斷學(xué)習(xí)，同時(shí)，通過這項(xiàng)活動，選拔優(yōu)秀人員，加入醫(yī)院團(tuán)隊(duì)，形成醫(yī)院工作群策群力、齊抓共管的態(tài)勢，這樣，我們的醫(yī)院才能從輝煌走向新的輝煌，保證基業(yè)長青?！睍h一開始，賀利民院長便為這場“考試”定下調(diào)子。

黨委書記夏明迅主持會議并做總結(jié)

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???為做好這次總結(jié)工作，院領(lǐng)導(dǎo)高度重視，專門召開班子會議，并下發(fā)通知部署安排。各科室在做好繁忙的日常業(yè)務(wù)的同時(shí)，加班加點(diǎn)搜集材料，科主任更是親力親為，都力爭把自己的情況匯報(bào)全面、具體、深入。

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??總結(jié)中，各位主任在講述工作成績的同時(shí)，以對科室發(fā)展負(fù)責(zé)的態(tài)度，深入剖析工作中的短板，院領(lǐng)導(dǎo)更是及時(shí)進(jìn)行點(diǎn)評，臺上、臺下互動頻繁，在思想的碰撞中，大家共同謀劃醫(yī)院發(fā)展的大計(jì)。

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??主任們求真務(wù)實(shí)的態(tài)度和對科室發(fā)展中存在問題的客觀認(rèn)識，為會后因地制宜、補(bǔ)齊短板打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

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? “以這樣形式總結(jié)工作，為醫(yī)院的管理注入新鮮的血液和有效的方法。我們在坐的各位都是醫(yī)院中層領(lǐng)導(dǎo)，是科室的父母官，廣大基層同志把工作、發(fā)展、生活和方方面面的美好希望都給予各位身上。同志們肩頭的責(zé)任很重，一定要不辱使命?！辟R利民院長語重心長。

各位主任匯報(bào)上半年科室工作

各位主任匯報(bào)上半年科室工作

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?評亮點(diǎn)突出特色，點(diǎn)問題切中要害，提要求明確具體

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?每場匯報(bào)結(jié)束時(shí)，賀院長都做專題點(diǎn)評，他針對不同科室的具體情況和問題，言辭誠懇、殷切寄望，點(diǎn)出了亮點(diǎn)、評出了焦點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)了問題、尋到了藥方。

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?評亮點(diǎn)突出特色。賀院長對心內(nèi)科開展的關(guān)于先心病的封堵技術(shù)、內(nèi)分泌科運(yùn)用血清蛋白、白蛋白治療糖尿病足、腎內(nèi)科開展的新項(xiàng)目、外科系統(tǒng)在手術(shù)水平經(jīng)濟(jì)收入雙雙提高的基層上提出兩年、三年打造省重點(diǎn)轉(zhuǎn)科等眾多亮點(diǎn)，一一分析評價(jià)，勉勵(lì)大家百尺竿頭更進(jìn)一步。

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?各位主任匯報(bào)上半年科室工作

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?點(diǎn)問題切中要害。賀院長尤其強(qiáng)調(diào)安全管理、一時(shí)一刻都不可放松；告誡每個(gè)人都重視科室管理；一定要以對患者生命高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，使符合入住ICU條件的病人及時(shí)??；建立完善、規(guī)范會診制度、搞好專業(yè)協(xié)作；尤其是在門急診患者大幅增加等背景下住院患者數(shù)量增幅減弱等問題，賀院長深入解剖，不留情面。

各位主任匯報(bào)上半年科室工作

?? 提要求明確具體。隨著“單獨(dú)二孩”政策的實(shí)施，相關(guān)科室要進(jìn)一步做好人才、設(shè)備、技術(shù)等各個(gè)方面的準(zhǔn)備，迎接挑戰(zhàn)；在信息技術(shù)日新月異的時(shí)代背景下，身為管理工作者，除了做好專業(yè)技術(shù)以外，還必須具備哲學(xué)思辨的素養(yǎng)，每位科室主任必須閱讀《矛盾論》、《實(shí)踐論》、《中國哲學(xué)史》、《形式邏輯教程》 等書籍，為未來更激烈的競爭積蓄力量。

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??“醫(yī)院知道主任們都十分努力非常辛苦，要想使我們的工作更進(jìn)一步，每個(gè)科室要常開諸葛亮?xí)汛蠹业闹腔蹍R集到科室工作中來?！秉c(diǎn)評中，賀院長復(fù)強(qiáng)調(diào)，充分調(diào)動每位同志的主動性是我們做好各項(xiàng)工作的力量之源。

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?總結(jié)的是態(tài)度、提高的是認(rèn)識、堅(jiān)定的是決心

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?總結(jié)是對工作的督促和推動，是嚴(yán)肅認(rèn)真的考試和檢驗(yàn)。

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?突破的是時(shí)間，堅(jiān)守的是擔(dān)當(dāng) 連續(xù)三天下午，每天3點(diǎn)鐘準(zhǔn)時(shí)開始，規(guī)定的十分鐘匯報(bào)時(shí)間由于主任們內(nèi)容的豐富，被一次次的突破，以至于會場電腦專門設(shè)立倒計(jì)時(shí)提醒，依舊因材料的詳實(shí)而沒有明顯效果。計(jì)劃6點(diǎn)鐘結(jié)束的會議，一直持續(xù)到晚上8點(diǎn)，連續(xù)長達(dá)5個(gè)小時(shí)里，在座的各位全神貫注、始終如一。匯報(bào)者的內(nèi)容深深吸引著現(xiàn)場的每一位同仁。大家為了醫(yī)院的科學(xué)發(fā)展，聆聽著、記錄著、思考著、謀劃著。臺上、臺下，傳遞出一種責(zé)任、回蕩著一種動力、凝聚起一股力量。

　　

??“這不僅是一次工作總結(jié)會，也是一次經(jīng)驗(yàn)交流會，更是一次問題分析會、精神統(tǒng)一會。我們這次總結(jié)活動，準(zhǔn)備充分，要求具體，組織周密，開的很成功。大家交流了經(jīng)驗(yàn)，找到了差距，更增添了克服困難的信心。充分體現(xiàn)了我們市一院人為了百姓健康事業(yè)孜孜以求奮力拼搏的鮮明態(tài)度和堅(jiān)決行動，也為我們即將迎來的三甲終評打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)”黨委書記夏明迅總結(jié)到。

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?知行合一方能止于至善。匯報(bào)總結(jié)工作的持續(xù)開展，提升著認(rèn)識、明確著方向、壓實(shí)著責(zé)任?！叭荷舷乱恍囊灰庵\發(fā)展”的共識在凝聚，“安全管理一時(shí)一刻都不可放松”的要求在強(qiáng)化，“對患者、對醫(yī)院、對科室、對職工、對社會擔(dān)當(dāng)、奉獻(xiàn)”的使命在增強(qiáng)……

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